県では、県庁内の女性職員の積極的な育成・登用や、県内企業の女性ネットワークの構築に取り組んでおりますが、このたび、内閣府がサポートする「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」が策定・公表した「行動宣言」に、古田肇知事が賛同しました。
今後、女性が働きやすい社会の構築に向けて、市町村や民間企業と連携しながら、一層強力に取組みを進めてまいります。
なお、賛同者４４名（平成27年12月25日現在、古田知事含む）のうち、都道府県知事としては４人目の賛同者となります。
＜輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会＞
平成26年３月に首相官邸で開催された「輝く女性応援会議」において、「各界、各地域のリーダーの主導により女性の活躍推進を応援するネットワークが必要」との意見を受けて発足し、同年６月に、企業等の男性リーダー９人により「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会 行動宣言」が策定・公表されました。
＜輝く女性の活躍を応援する男性リーダーの会 行動宣言＞
「自ら行動し、発信する」「現状を打破する」「ネットワーキングを進める」の３項目からなり、男性リーダーが様々な女性の意欲を高め、その持てる能力を最大限発揮できるよう、具体的に取り組んでいくことを宣言するものです。
※内閣府ＨＰ
http://www.gender.go.jp/policy/sokushin/male_leaders.html
岐阜県における女性の活躍推進に関する主な取組み
○県の女性職員の育成・登用（Ｈ22～）
・若手女性職員を対象として、リーダーとしてのスキルを習得させるための研修を実
施
・政策企画部門や危機管理部門など、従来、女性の配属が少なかった部署にも積極
的に登用
→参考：岐阜県職員子育て支援行動計画 第５－Ⅲ－３ 女性の活躍の推進
○女性ネットワークの構築
・県内の女性経営者等と女性の活躍に関する意見交換を行う「ぎふ女性経営者懇談
会」の開催（Ｈ23～）
・全国で活躍する女性ロールモデルとの交流を行う「ぎふ輝く女性ネットワーク」の
開催（Ｈ24～）
○企業におけるワーク・ライフ・バランスの促進
・従業員の子育て支援に積極的な企業を「岐阜県子育て支援企業」として登録（Ｈ19
～）【2,539企業（H27.12現在）】
・「子育て支援企業」の中でも特に優れた取組みを行う企業を「岐阜県子育て支援エ
クセレント企業」として表彰（Ｈ23～）【31企業（H27.12現在）】
→参考：岐阜県のワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）
・企業における家庭教育研修の開催や、「男性の育児参加」をテーマとした社員研修
会の開催を支援（Ｈ20～）
→参考：企業内家庭教育研修
○働く女性の活躍支援
・女性医師等の離職防止や再就業を図るための職場環境づくりの啓発や、環境整備
のための支援を実施（Ｈ22～）
→参考：女性医師等就労支援
・「総合人材チャレンジセンター」における「女性相談コーナー」の設置（Ｈ26～）
・企業の経営者等向けの「女性の活躍推進トップセミナー」の開催（Ｈ27～）
・仕事と家庭の両立を目指す女性を対象とした「働き方セミナー」の開催（Ｈ27～）
○学生のキャリア形成支援
・女子学生のキャリアビジョン策定支援のため、県内で活躍する女性と女子学生の
交流会の開催（Ｈ26～）
