ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業の紹介
~女性が生き生きと働いている企業~

株式会社平塚家具(大垣市・家具販売業)

  • 女性の育児休業取得率75%以上
  • 男性の育児休業等取得実績
  • 育児中の多様な働き方

従業員数/男性13名 女性13名 計26名 ※平成28年3月1日現在

短時間で効率的な仕事を目指す「スマートスタッフ制度」を推進。誕生月に有給を取得し、家族との食事会の設定する「アニバーサリー休暇」を導入するなど、仕事と家庭両面での充実を図る。

効率化で家族の時間を創出

 平塚家具では、近年、子育てをしながら働く従業員が増加していることを受け、効率的な仕事で短時間勤務を促進し、仕事だけでなく家庭の充実に努めている。「早く帰宅するためというより、上手く時間を使って働くという意味を理解してもらうため、取り組みにはスマートスタッフ制度という名前を付けた」と話すのは、平塚慶一常務。「子育て中は、自然と限られた時間で業務をこなそうと努力するようになり、家庭の時間が増えることで、家具に触れる機会や意識も増すことから、業績アップにつながることが多い」と、子育て世代の活躍に期待を寄せる。
 また有給取得策の一環として、従業員の誕生月に有給を取得する「アニバーサリー休暇」を導入。同時に家族での食事代を会社が負担し、食事前には職場を見てもらう機会を設けることで、家族にも仕事への興味や理解を深めてもらう場としている。社内でもボーリング大会や花見などのイベントで社員同士の交流を設けて、相互理解を促すよう心掛ける。店内には地域にも無料に開放したキッズルームを設置し、英会話教室やセミナーを開催するなど、自然と子ども連れの家族が集う場をつくる。平塚常務は「今後も優秀な従業員が子育てを理由に離職することがないよう、働きやすい環境を整えて会社全体で子育てへの理解を深めていきたい」としている。


社員同士の交流を深めて、相互理解を促すよう心掛ける平塚家具。


会社の業績アップのためにも子育て支援は重要な取り組みと話す平塚慶一常務。