ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業の紹介
~女性が生き生きと働いている企業~

リコージャパン株式会社 岐阜支社(岐阜市・卸売、小売業(プリンター器機))

【2020年7月 6日 更新】

  • 年休取得率55%以上
  • 多様な休暇制度
  • 女性の育児休業取得率75%以上
  • 男性の育児休業等取得実績
  • 介護休暇・休業取得実績
  • 育児中の多様な働き方
  • 介護中の多様な働き方
  • 育児・介護休業取得促進・復帰支援

従業員数/男性115名 女性25名 計140名 ※2019年12月現在

エクセレントPOINT

①モバイルワークや在宅勤務など多様な働き方が選択できる環境を整備
②若手社員中心のプロジェクトグループを立ち上げ、社員自らのアイデアで働き方を改善
③女性社員が中心となり、女性活躍推進イベントを企画

仕事やライフに合わせた働き方を自由に選択

 リコージャパン岐阜支社では、ITツール導入に加え働き方を見直したことにより、営業・エンジニア・業務スタッフの全社員が、その日の働き方によって仕事をする席や場所を選択できる「アクティビティ・ベースド・ワーキング(ABW)」を実現した。ABWは、オフィスの中で仕事をする席を自由に選べるだけでなく、モバイルワークや在宅勤務も選択が可能。家族の体調不良や子どもの学校行事参加など、これまでは休みを取る必要があった場合でも、1時間単位で取得できる有休と在宅勤務を利用することで、時間を有効に使うことができ、仕事と家庭の両立がしやすい環境が整った。
 若手社員中心の業務改善プロジェクトグループや、働き方改革プロジェクトグループの改善活動により働き方の見直しも実施。業務改善プロジェクトグループでは在宅勤務の実現に向け、課題の洗い出しや勉強会、社内で模擬在宅勤務などを考案実施。働き方改革プロジェクトグループでは、有休取得促進や残業時間削減に向けアイデアを出し合い、年間有休取得率アップや残業時間の軽減につながった。また、familyDayや球技大会を実施し、社員のコミュニケーションアップを図っている。
 そのほか、女性社員のキャリア育成、柔軟な働き方や労働時間削減への取り組みなど、女性社員を中心に女性の活躍を応援するセミナーやイベントを企画・実施。社外に向けた女性活躍推進活動にも積極的に取り組んでいる。


その日の働き方によって仕事をする席や場所を選択できる「アクティビティ・ベースド・ワーキング(ABW)」を実現。


有休取得促進や残業時間削減のためのアイデアを出し合い、働き方の見直しを行う働き方改革プロジェクトグループ。