ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業の紹介
~女性が生き生きと働いている企業~

アース・クリエイト有限会社(岐阜市・建設業)

【2021年4月 8日 更新】

  • 年休取得率55%以上
  • 多様な休暇制度
  • 女性の育児休業取得率75%以上
  • 男性の育児休業等取得実績
  • 育児中の多様な働き方
  • 育児・介護休業取得促進・復帰支援
  • 保育・子育て支援
  • 育児や介護による退職者ゼロ
  • 地域連携
  • 女性管理職登用

従業員数/男性13名 女性9名 計22名 ※2020年12月現在

H26 内閣府特命担当大臣表彰受賞!
H26 厚生労働省「イクメン企業アワード」グランプリ受賞!

エクセレントPOINT

①子育て中の女性が短時間でも働きやすい、チーム制システムの導入
②情報共有やバディ制度で、業務効率化と時間外労働削減
③「平成26年度内閣府特命担当大臣表彰」受賞

社員満足、業績向上に直結

 アース・クリエイトは小規模事業所でありながら、これまでに11人の男性従業員と2人の女性従業員が育児休業を取得している。過去には一人当たりの年間時間外労働が平均300時間以上だったが、各現場の情報共有や仕事を助け合うバディ制度などによって、作業の計画化や効率化を図り、子育て支援と会社業績の両面を並行して改善。結果、会社全体で育児従事者をフォローする姿勢が生まれ、年次有給取得率を伸ばしながらも、平均時間外労働を3分の1に大幅縮小し、厚生労働省「イクメン企業アワード」にてグランプリに輝いた。
 2020年4月には、新たに企画制作室を発足し、パート従業員として育児中の女性を4名採用。バディ制度の実施により、パート勤務でも効率よく業務を遂行していける仕組みを構築した。また、企画制作室には女性管理職を登用しており、家庭状況等を把握して支援できる環境を作り出している。
 アース・クリエイトでは、社会復帰を躊躇している育児中の女性などを積極的に採用し、女性ならではの視点や考え方を取り入れて、より活気のある職場を作り、さらには業界のイメージ改革を図っている。


代表取締役の岩田良さんと企画制作室マネージャーの足立真紀さん。育児中の女性の秘めた能力を、もっと引き出していきたいと語る。


2020年4月発足の企画制作室メンバー。育児中でも柔軟な勤務で働ける環境にやりがいを感じている。


2020年4月発足の企画制作室メンバー。