ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業の紹介
～女性が生き生きと働いている企業～

サンメッセ株式会社（大垣市・製造業（印刷））

【2024年3月29日 更新】

  • 年休取得率５５％以上
  • 多様な休暇制度
  • 女性の育児休業取得率７５％以上
  • 男性の育児休業等取得実績
  • 介護休暇・休業取得実績
  • 育児中の多様な働き方
  • インターンシップ
  • 地域連携
  • 女性管理職登用

従業員数／男性586名　女性403名　計989名　※2023年11月現在

エクセレントPOINT

①在宅勤務制度で育児、介護との両立をサポート
②有休取得計画表の作成により取得を促進
③女性クリエイティブチームによる女性目線の商品広告の企画提案

多様な人材が働きやすい職場に

　サンメッセでは、業務改善を目的としたＱＣサークル活動「ＳＫＹ活動」を行い、時間外労働の削減や業務の効率化を推進している。
　2014年には、その活動の一環として、さまざまな部署の女性で構成されたサークル「Ｐａｓｓｏ」を発足。女性ならではの視点を生かした商品開発を行った。現在はその流れを引き継ぎ、営業企画部の一部署として、女性クリエイティブチーム「ＬｉｎＫ（リンク）」を創設し、現在７名のスタッフが所属。同チームの棚橋千夏係長は「女性目線のチラシやパンフレット等を希望するお客様も多く、独身者や子育て世代など、幅広い層の女性から意見を聞き、企画提案に反映している」と話す。
　有給休暇の取得促進にも積極的だ。結婚や出産、誕生日、記念日など、ライフイベント時に休みやすい制度を導入。年度始めには、各自が取得計画表を作成し、「有休奨励日」「有休消化日」を設定して、連休取得に努めている。
　また、病気で長期療養が必要な社員に適した勤務形態を提案したり、大垣市内４カ所の就労継続支援Ａ型事業所と連携し、障がいのある人にできる仕事を委託するなど、多様な人材の活躍をサポート。
　18年11月からは、子育て中や介護に携わる社員の在宅勤務トライアルを行い、19年４月から本格的に制度を開始するなど、新たな働き方の創出にも注力する。


「ＬｉｎＫ（リンク）」では、女性をターゲットにしたチラシや、母親目線を取り入れた学校案内などを企画。


毎年5月に全社員が参加する「ＳＫＹ活動」の発表会が行われ、各サークルが検証した業務改善提案を発表。