ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業の紹介
～女性が生き生きと働いている企業～

サトウパック株式会社（美濃市・プラスチック真空成型加工業）

【2024年3月29日 更新】

  • 年休取得率５５％以上
  • 多様な休暇制度
  • 所定外労働時間（月平均）１０時間以下
  • 女性の育児休業取得率７５％以上
  • 男性の育児休業等取得実績
  • 介護休暇・休業取得実績
  • 育児中の多様な働き方
  • 育児・介護以外の多様な働き方
  • 育児・介護休業取得促進・復帰支援
  • インターンシップ
  • 地域連携
  • 女性管理職登用

従業員数／男性68名　女性60名　計128名　※2023年11月現在

エクセレントPOINT

①子育てに配慮した時短勤務制度の拡充
②QC活動により、家族も含めた福利厚生を充実
③正規雇用として働き続けるため短時間正規職員制度の導入

生涯実力を発揮できる職場に

　プラスチックの真空成型加工を行うサトウパックは、育児支援や有休を取りやすい環境づくりに取り組み、誕生日休暇などの特別休暇を設け、年間を通して計画的に有休取得を促している。さらに有休は時間単位での取得も可能とし、子どもの送迎や学校行事への参加などに利用されている。
　また、小学校就学前まで利用可能としていた育児短時間勤務制度の見直しを実施。社員の声に耳を傾け、希望者には利用期間を延長するなど、制度の拡充を図りより手厚い支援を行っている。
　女性管理職登用にも積極的だ。2018年に業務課長となった横山由美子さんは、売り上げの要となる業務を取り仕切る部署の課長として、製造部門との調整や後輩の指導等に力を発揮。さらに管理職登用だけでなく、誰もが長く働き続けられる体制を整えるため短時間正規職員制度を導入し、正規雇用として生活の安定を図るため、勤続年数等の条件を満たすパート社員を対象に、短時間正社員への切り替えを可能としている。
　他にも、QC活動の一環として、家族参加型のスポーツレクリエーションやバーベキュー大会、いちご狩りなどを実施。福利厚生の充実とともに、社員同士の親睦や子育て中の社員の理解を深めるための機会となっている。


QC活動の一環として、家族も参加できるスポーツレクリエーションやいちご狩りを開催。


家族とともに多くの社員が参加したバーベキュー大会。社員同士の親睦を深める機会となっている。