ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業の紹介
～女性が生き生きと働いている企業～

株式会社吉川組（羽島市・建設業）

【2024年3月29日 更新】

  • 多様な休暇制度
  • 育児中の多様な働き方
  • 育児・介護以外の多様な働き方
  • 育児や介護による退職者ゼロ
  • インターンシップ
  • 地域連携

従業員数／男性18名　女性3名　計21名　※2023年11月現在

エクセレントPOINT

①WLB特別休暇を導入し、休みやすい環境を整備
②通院や介護、子育てに対応した勤務制度
③提携カフェでランチ代を半額補助

仕事にやりがい 生活に生きがい

　吉川組では、理想的なワークライフバランスを実現するため「仕事にやりがい　人生に生きがい」を指標として、最大限に職場で力を発揮して仕事にやりがいを感じながら、プライベートにおいても生きがいを持ち充実した時間を過ごすことができるような職場環境づくりを目指し、様々な取り組みにチャレンジしている。年間休日と有給休暇に加えて、ＷＬＢ特別休暇として、家族のために自由に使えるファミリーサポート休暇と、自分の趣味や休息に使えるリフレッシュ休暇を各１日設けており、制度導入以来100％の取得率となっている。
　育児や介護、社員の健康状態などに配慮し短時間勤務制度も取り入れている。小学生の子どもを持つ40代女性社員は週３日勤務に時短勤務を併用し、子どもを学校に送り出した後に出勤。学校行事にも参加しながら重要な財務関連の業務を長年にわたり続けている。
　また、定年制度を設けていないため、勤続年数が20年～40年のベテラン社員が多数在籍し活躍。60代工務部の持病を抱える男性社員は、週１日通院のため時短制度を利用し治療と業務を両立しながら働いている。
　ほかにも吉川組では、地域貢献活動にも力を入れており、近隣の小中学校や保育園に通う子どもたちに、工事現場で見ることのできる重機に触れたり、建設の仕事に興味を持ってもらう機会を設けている。


近隣の小学生対象の現場説明会の様子。


大学生を対象とした就活フェアに参加。


会社近くの提携カフェで健康ランチ。会社が費用を半額負担している。