株式会社リーピー｜「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」認定制度

株式会社リーピー（岐阜市・Webサイト制作、運用支援、人材紹介業）

【2024年4月 1日更新】

年休取得率５５％以上
多様な休暇制度
所定外労働時間（月平均）１０時間以下
女性の育児休業取得率７５％以上
男性の育児休業等取得実績
育児中の多様な働き方
介護中の多様な働き方
育児・介護以外の多様な働き方
育児・介護休業取得促進・復帰支援
保育・子育て支援
育児や介護による退職者ゼロ
インターンシップ
地域連携

従業員数／男性20名　女性32名　計52名　※2023年11月現在

エクセレントPOINT

①裁量労働制の導入
②在宅勤務のためのパソコン等の貸出や在宅勤務手当の支給
③副業の推進や個人の趣味を活かした部活制度などを積極的に実施

自分の人生を自分でデザインできる働き方を

リーピーは、社員一人ひとりが自分の人生を自分でデザインできるよう、仕事の状況やライフスタイルに合わせて働くことができる裁量労働制を導入。効率化を目指した業務改善や仕事内容を共有し、複数の社員でフォローし合う仕組みづくりを進め、年間休日130日やGW、夏季、年末年始に８～11連休が取れる体制を整えている。また、社長自らも育児のために２週間の休業を取得し、男性社員にも合計10日以上の育児休業を義務づけるなど、家庭を大切にする風土の醸成にも取り組む。
　さらには年に一度、社長が全社員と面談をしたり、日報に業務の改善点を書き込む欄を設けたりと、社員の要望を把握できるように努めている。美術館や映画、オンラインイベントなどの鑑賞を補助する「アート感じる制度」や、ダンスやデザインなどの社員の趣味を活かした「部活制度」などユニークな福利厚生制度を創出し、働きがいと充実感を満たした職場づくりを図る。また、副業やリモートワークの全面的な導入など、より柔軟で働きやすい体制の整備に努めている。
　また、生成AIツールをはじめとする業務のAI化や、RPAによる業務の自動化を積極的に導入。スムーズに業務を進める取組みにより、より充実した質の高いお客様対応につながっている。全社的な改善文化により、働きがいのある職場環境が構築されている。