中部事務機株式会社｜「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」認定制度

中部事務機株式会社（岐阜市・卸売業、小売業）

【2024年4月 1日更新】

多様な休暇制度
所定外労働時間（月平均）１０時間以下
女性の育児休業取得率７５％以上
男性の育児休業等取得実績
育児中の多様な働き方
介護中の多様な働き方
育児・介護以外の多様な働き方
保育・子育て支援
インターンシップ
女性管理職登用

従業員数／男性96名　女性36名　計132名　※2023年11月現在

エクセレントPOINT

①社員とその家族にプレゼントを贈り満足度向上に寄与
②オフィス外でも快適に働ける体制を整えテレワークを推進
③あいさつや感謝を伝え合う運動を展開し良好な社内環境を構築

会社→家族へ　社員→同僚へ　感謝を形に

　中部事務機は、創業者の「社員とその家族を大切にしたい」という思いから、社員と社員の配偶者の誕生日にそれぞれ1万円相当のプレゼントを贈っている。社員の配偶者へのプレゼントは誕生日カードを添えて本人宛で自宅に郵送。また正月には、小学生卒業までの社員の子どもにお年玉を渡している。これらの取り組みは40年以上継続しており、社員の家族からも好評である。
　2019年に建て替えた新社屋では、固定席を設けないフリーアドレス制を導入。机に備え付けていた収納棚を撤廃し、書類等はパソコンで管理することでペーパーレス化を進めた。22年5月には、インターネット上に作られた仮想空間のオフィスをオープン。テレワークをしていても、自分の分身「アバター」を介して同僚に気軽に話しかけることができるなど、オフィスにいるのと近い感覚で働くことができるようになった。翌月にはこれらを活用する強化週間を設け、1週間で全社員が1.5日以上のテレワークにチャレンジ。これを機にテレワークがさらに定着し、それぞれが都合に合わせてフレキシブルに働けるようになった。
　また社員同士の交流を促して社内環境を良くする運動を展開。「ProjectC」と名付けたあいさつ運動では、社員の顔写真を入れたパネルを社内に掲示し、積極的なあいさつを促す。感謝を伝え合うことを目的とした「ProjectB」では、毎月1週目に各フロアにお菓子を用意し、社員は感謝したい相手にありがとうの言葉とお菓子を渡す。広報ブランディング室で働く小島奈々恵さんは「直接感謝を伝えられると、自分が役に立っていると感じられてうれしい」と話している。