西建産業株式会社｜「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」認定制度

西建産業株式会社（揖斐川町・建設業）

【2025年3月27日更新】

年休取得率７０％以上
多様な休暇制度
所定外労働時間（月平均）１０時間以下
インターンシップ
地域連携

従業員数／男性30名　女性3名　計33名　※2024年12月現在

エクセレントPOINT

①建設業で完全週休二日制を導入し、人材確保
②リサイクルステーションで地域貢献
③全額会社負担の資格取得支援でキャリアアップをサポート

休日の増加と仕事の効率化を促進

　西建産業では2014年度から毎年、社員が取得できる休日の増加を図っている。21年度からは完全週休二日制を導入し、24年度の年間休日は、10年前の３割増しの119日となった。「子どもと触れ合える時間が確保できる」と魅力を感じて中途入社した社員もおり、優秀な人材確保につながっている。その他にも、ビジネスチャット「LINE WORKS」を活用して社員間での情報共有を図り、仕事の効率化を進めている。
　地域貢献として、SDGs循環型社会実現のために地域の協力の下、16年に古着や新聞などの資源を回収するリサイクルステーションを会社の所有地に設置。再資源化を推進し、収益の一部を地元の自治会に還元。地域の利用者も増加傾向にある。
　社員のキャリアアップに対する支援も手厚い。資格取得や技能講習の費用を全額会社が負担。１級土木施工管理技士に合格するなど成果が出ている。また、建設人材確保のために、24年から「ぎふ若者定着奨学金返還支援制度」に登録している。
　また、女性の活躍推進にも取り組んでおり、女性が働きやすい職場をつくるための活動「けんせつ小町」では、工事現場のパトロールに女性社員１人が参加。女性ならではの目線を安全や衛生面に生かし、意見を集約して職場環境の改善を図っている。
　さらに社員の健康面でのサポートにも力を入れており、健康診断での乳がんや子宮頸がん検診、インフルエンザ予防接種の費用を会社が全額負担している。社員からも好評で、健康予防への関心が高まっている。