株式会社リーピー｜「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」認定制度

株式会社リーピー（岐阜市・DX支援、Webサイト制作、人材紹介）

【2025年3月26日更新】

多様な休暇制度
所定外労働時間（月平均）１０時間以下
女性の育児休業取得率７５％以上
男性の育児休業等取得実績
育児中の多様な働き方
介護中の多様な働き方
育児・介護以外の多様な働き方
育児・介護休業取得促進・復帰支援
保育・子育て支援
育児や介護による退職者ゼロ
インターンシップ
地域連携

従業員数／男性25名　女性35名　計60名　※2024年11月現在

エクセレントPOINT

①AIやRPAの活用により専門業務に集中できる環境を整備
②生産性向上によりワークライフバランスを実現
③業務の自動化により給与水準を向上させ採用力を強化

積極的なDX推進で柔軟かつ充実した働き方を実現

　リーピーは、生成AIをはじめとする最先端のAIツールやSaaS 、RPA（ロボティックプロセスオートメーション）を積極的に導入し、業務のAI化と自動化を推進し全社的な生産性向上と効率化を図っている。
　また、働きやすい環境作りにも注力しており、年間休日130日を確保した上でGWや夏季・年末年始に長期連休が取れる体制を整えている。男性の育児休暇取得推進も積極的に行っており、育休取得率は100％を達成。さらに裁量労働制やフレックスタイム制、オンライン会議の活用など、柔軟で自律的な働き方を推進している。
　こうした取組みにより、売上と営業利益ともに毎期増収を達成し業界平均を上回る給与水準を実現しながら、社員一人一人が最大限のパフォーマンスを発揮できる職場環境を整えた。
　さらにリーピーでは、デザイナーやエンジニアをはじめとする10種類以上の職種で社員それぞれが専門性の高い分野で活躍しているが、全職種において手作業や繰り返し業務を自動化し、社員が本来の専門業務に集中できる仕組みを構築。社員全員が日報を通じて全社的に「カイゼン提案」を行っており、役職や部門に関係なく、常に業務改善が図られている。
　これらの取組みは都心のDX企業からも注目され、全国から年間500名以上の応募が集まる採用力の高さにもつながっている。特に若手人材や即戦力人材の獲得に成功しており、当社のさらなる成長を後押しする要因となっている。
　今後も社員一人一人が自律的に働ける環境を整えながら、最先端の技術を取り入れることで成長を目指していく。