株式会社笑顔いちばん｜「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」認定制度

株式会社笑顔いちばん（各務原市・福祉（介護））

【2026年4月13日更新】

非正規の正規雇用化
年休取得率７０％以上
所定外労働時間（月平均）１０時間以下
女性の育児休業取得率７５％以上
男性の育児休業等取得実績
育児中の多様な働き方
介護中の多様な働き方
保育・子育て支援
育児や介護による退職者ゼロ
インターンシップ
地域連携
女性管理職登用

従業員数／男性48名　女性127名　計175名　※2025年10月現在

エクセレントPOINT

①人材育成の充実のために多様な職員研修を実施
②正職員へのステップアップや女性管理職登用を積極的に推進
③月額保育料無料の事業所内保育所を運営

働きがいと成長を支える「人」への投資

　株式会社笑顔いちばんは、「従業員こそが最大の財産」という理念のもと、介護・福祉の現場で働く全ての人々が心身ともに充実し、最大限の能力を発揮できる環境づくりに努めている。特に、無資格・未経験からでもキャリアを築ける教育制度や育児支援、年次有給休暇の取得促進、多様な人材の活躍支援などに力を入れている。
　介護業界未経験・無資格でパート入社した職員に対しては、社内の資格取得支援制度を活用し、初任者研修や実務者研修、介護福祉士国家試験対策講座に至るまで全面的にサポート。資格取得後は正社員への登用を積極的に行っており、リーダーや管理者として活躍する職員も多数生まれている。
　技能実習生・特定技能外国人に対しても、初任者研修や実務者研修、外国人向け介護福祉士国家試験対策講座を開催。直近３年間で、介護福祉士４名を含む合計23名が資格を取得し、キャリアアップを実現した。さらに、日本の文化理解を深めるための独自の福利厚生として、年次に応じた国内旅行を提供。異文化理解が深まることで、日本人職員とのコミュニケーションが円滑になり、チームワークの強化や定着率の向上につながっている。
　また従業員が安心して働き続けられるよう、事業所内保育所を運営。通常の保育に加え、土曜日やGW、夏休み期間中は一時保育も実施している。従業員の子どもは保育料が無料で、一時保育は１日500円で利用できる。保育参観などの保護者参加行事は、全ての保護者が参加できるよう同じ内容を２回実施する工夫も行っている。保育所設置は採用面でも大きな強みとなっており、開園以来、延べ39名の採用に成功している。育児休業後の復帰率は100％を達成し、全ての職員の職場復帰を支えている。
　他にも2021年度に26%に留まっていた有給休暇取得率を改善するため、抜本的な対策を実施。計画年次有給休暇制度の導入・施行に加え、各施設での有給残日数の取得奨励などを行い、計画的・積極的に休暇を取得する文化を根付かせた。その結果、24年度には有給休暇取得率が72.9%へと大幅に向上。従業員のリフレッシュを促進し、ワークライフバランスの改善に大きく貢献している。