医療法人社団哲楓会やまうち小児歯科｜「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」認定制度

医療法人社団哲楓会やまうち小児歯科（中津川市・医療（歯科））

【2026年4月13日更新】

多様な休暇制度
所定外労働時間（月平均）１０時間以下
女性の育児休業取得率７５％以上
育児中の多様な働き方
保育・子育て支援
育児や介護による退職者ゼロ
地域連携

従業員数／男性1名　女性14名　計15名　※2025年10月現在

エクセレントPOINT

①カルテのペーパーレス化による業務効率化
②歯科ならではのベビーマッサージ親子教室の開催
③祖父母教室で多世代の健康を支援

働きやすさとやりがいを両立する新たな挑戦

　やまうち小児歯科を運営する哲楓会では、職員一人ひとりが安心して働き続けられる環境づくりと、地域に貢献できる歯科医療の実現を目指し、ワークライフバランス推進に取り組んでいる。近年は育児や介護など多様なライフステージに合わせた働き方を整え、チーム全体で業務を見直す工夫を重ねている。
　今年度の新しい取り組みの一つがカルテのペーパーレス化だ。これまで診療ごとに行っていたカルテ出し業務を廃止し、診療準備や記録作業をデジタル化することで効率を大幅に向上させた。これにより、事務作業の時間が短縮され、スタッフが患者と向き合う時間をより多く確保できるようになった。
　また、地域の子育て支援としてベビーマッサージ親子教室を新たに開催。歯科医院ならではの視点から、舌の動きを育む"ベロタッチ"や足裏センサーマットを使った感覚遊びなどを取り入れ、赤ちゃんの健やかな発達を応援している。保護者からは「口の発達と全身のつながりが分かりやすい」と好評で、スタッフにとっても専門性を活かせることが喜びにつながっている。
　さらに、世代を超えて"健康を支え合う地域"を目指す活動として祖父母教室を開催し、孫世代の健康を支えるための情報を伝えている。「子どもの健康を、たくさんの大人で守りたい」という想いのもと、食べる力や姿勢、生活リズムなどをテーマに取り上げ、参加者からは「学ぶことが生きがいになる」との声が寄せられている。
　これらの取り組みは、スタッフが自分の強みを活かしながら新しい挑戦に関わる機会を生み、仕事への意欲やチームの一体感を高めている。今後も、働きやすさとやりがいを両立させ、地域に笑顔を広げる職場づくりを進めていく。