和光会グループ｜「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」認定制度

和光会グループ（岐阜市・医療・福祉）

【2026年4月15日更新】

非正規の正規雇用化
多様な休暇制度
所定外労働時間（月平均）１０時間以下
女性の育児休業取得率７５％以上
男性の育児休業等取得実績
介護休暇・休業取得実績
育児中の多様な働き方
介護中の多様な働き方
育児・介護以外の多様な働き方
保育・子育て支援
インターンシップ
地域連携
女性管理職登用

従業員数／男性511名　女性1,434名　計1,945名　※2025年10月現在

エクセレントPOINT

①事業所内託児所、病児・病後児保育、臨時学童を運営
②グループ内異動でライフステージに合った働き方を実現
③ウェルビーイング推進室による継続的な健康支援

「みんなを笑顔に。」を理念に、充実した職員支援

　和光会では、人生のどのステージにいる人でも働き続けることができるよう、育児や介護等との両立支援や労働環境整備に長年にわたり力を入れている。２００８年に開設した病児・病後児保育園は、生後４カ月から小学３年生が対象。看護師も配置し、安心して預けられると評判で、昨年度は職員の子どもだけでも延べ２８６人を預かった。
　労働環境の整備に向けては、産業医の配置体制の見直しを実施。以前は大規模施設に産業医を配置し、小規模施設の職員については必要に応じて産業医と面談をする形をとっていたが、小規模施設に産業医を配置し、定期的に訪問する体制を構築。労働環境や職員の健康支援に努めている。
　職員のプライベートの充実に向けては、福利厚生のアウトソーシングサービスを利用。レジャーや資格取得などで割引等が受けられるサービスを提供し、リピーターも多い。グループ創設100周年を迎えるタイミングで、職員の健康づくりや働きやすさ、社会的な幸福、生きがいなどの向上に重きを置いた支援を強化しようと、ウェルビーイング推進室を設置。保健師を配置し、職員が直接、職場や体調の悩みなどを相談できる場所として機能している。
　ワーク・ライフ・バランスを意識した動画を使った研修も実施。育児と介護の両立支援や腰痛予防、女性の健康についてなどさまざまな研修を行っている。
　法人理念「みんなを笑顔に。」の「みんな」には、患者や利用者だけではなく職員やその家族も含まれており、今後も理念の実現に向けより良い環境づくりを進めていく構えだ。