求職者・学生向けＱ＆Ａ

求職者・学生向けＱ＆Ａ

• 「ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」とは何ですか

  従業員の「仕事と家庭の両立支援」や「女性の活躍推進」などの取組みが、特に優れている企業のことで、平成23年度から岐阜県が認定しています。

  対象

  • 岐阜県内に本社又は事業所を有する企業・団体

  認定基準

  • 「必要項目」を全て満たしていること
  • ワーク・ライフ・バランス推進に向けた評価項目を一定水準以上取り組んでいること
  • ワーク・ライフ・バランス推進に関して、他社の模範となるオリジナルの取組を行っていること
  • 労働関係法令に重大な違反をしていないこと

  認定審査のポイント

  【必要項目】

  • 岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業に登録していること
  • 次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画の策定・労働局への届出・公表
  • 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定・労働局への届出・公表
  • 従業員1人あたりの月平均所定外労働時間が45時間未満であること
  • 男女の賃金の差異について把握していること

  【評価項目】１：労務管理

  • 年休取得状況
  • 年間休日数
  • 所定外労働状況
  • 所定労働時間

  【評価項目】２：女性の活躍推進

  • 女性管理職の登用
  • 女性役員の配置
  • 非正規雇用従業員の正規雇用化

  【評価項目】３：育児支援

  • 男性の育児休業の取得状況
  • 女性の育児休業の取得状況

  【評価項目】４：職場環境

  • 職場研修
  • 他の従業員による円滑な業務代行が可能な業務管理体制
  • 従業員のニーズ把握
  • 離職率

  【評価項目】５：オリジナルな取組

  ＜テーマ例＞ 　　
  • 働きやすさ・多様な働き方
  • DX・ICTの活用による業務効率化
  • ダイバーシティの促進
  • 地域貢献・社会貢献
  • 人材育成・キャリア支援
  • 組織文化づくり・コミュニケーション促進

• どのような会社がありますか

  建設、製造、卸売・小売、金融・保険、医療・介護福祉など、いろいろな業種の会社があります。 このサイトで検索できますので、ご覧ください。

• どのような取組みがなされていますか

  育児中・介護中の支援、女性活躍推進の取組みのほか、年休取得率、育児休業取得状況、所定外労働時間などが、このサイトで検索できますので、ご覧ください。

• どのように見分けたらいいですか。目印はありますか

  県内ハローワーク、岐阜県中小企業総合人材確保センター、岐阜県子育て人材支援センターの求人票で表示されます。 各社が作成する求人パンフレットやホームページなどにおいても、ロゴマークやのぼり旗を活用してＰＲされています。

  ロゴマーク

  

  のぼり旗