求職者・学生向けQ&A

求職者・学生向けQ&A

  • 「ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」とは何ですか

    従業員の「仕事と家庭の両立支援」や「女性の活躍推進」などの取組みが、特に優れている企業のことで、平成23年度から岐阜県が認定しています。

    認定審査のポイント

    【必要項目】

    • 岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業に登録していること
    • 次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画の策定・労働局への届出・公表
    • 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定・労働局への届出・公表(※従業員301人以上の企業・団体に限る)
    • 従業員1人あたりの月平均所定外労働時間が45時間未満であること
    • セクハラ、パワハラ、マタハラに対する防止措置を講じていること

    【評価項目】1:職場環境

    • WLBに関する取組目標の設定・周知、職場研修
    • 他の従業員による円滑な業務代行が可能な業務管理体制
    • 従業員のニーズ把握
    • 子ども参観日・家族親睦行事の開催
    • インターンシップ受入

    【評価項目】2:労務管理

    • 年休取得状況、年休取得促進に向けた取組
    • 多様な休暇制度(例:リフレッシュ休暇、結婚休暇、ボランティア休暇)
    • 所定外労働状況、所定外労働時間削減に向けた取組

    【評価項目】3:育児・介護支援

    • 育児休業の取得状況
    • 介護休暇・介護休業の取得状況
    • 多様な働き方(例:短時間勤務、所定外労働の制限、始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ、在宅勤務)
    • 育児・介護休業からの復帰支援
    • 再雇用制度
    • 事業所内保育の取組状況

    【評価項目】4:女性の活躍推進

    • 女性管理職の登用
    • 女性の活躍推進に向けた体制
  • どのような会社がありますか
    建設、製造、卸売・小売、金融・保険、医療・介護福祉など、いろいろな業種の会社があります。 このサイトで検索できますので、ご覧ください。
  • どのような取組みがなされていますか
    育児中・介護中の支援、女性活躍推進の取組みのほか、年休取得率、育児休業取得状況、所定外労働時間などが、このサイトで検索できますので、ご覧ください。
  • どのように見分けたらいいですか。目印はありますか
    県内ハローワーク、岐阜県中小企業総合人材確保センター、岐阜県保育士・保育所支援センターの求人票で表示されます。 各社が作成する求人パンフレットやホームページなどにおいても、ロゴマークやのぼり旗を活用してPRされています。

    ロゴマーク

    ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業ロゴマークワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業ロゴマーク

    のぼり旗

    のぼり旗