求職者・学生向けＱ＆Ａ

求職者・学生向けＱ＆Ａ

• 「ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」とは何ですか

  従業員の「仕事と家庭の両立支援」や「女性の活躍推進」などの取組みが、特に優れている企業のことで、平成23年度から岐阜県が認定しています。

  認定審査のポイント

  【必要項目】

  • 岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業に登録していること
  • 次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画の策定・労働局への届出・公表
  • 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定・労働局への届出・公表（※従業員101人以上の企業・団体に限る）
  • 従業員1人あたりの月平均所定外労働時間が45時間未満であること
  • セクハラ、パワハラ、マタハラに対する防止措置を講じていること

  【評価項目】１：職場環境

  • WLBに関する取組目標の設定・周知、職場研修
  • 他の従業員による円滑な業務代行が可能な業務管理体制
  • 従業員のニーズ把握
  • 子ども参観日・家族親睦行事の開催
  • インターンシップ受入

  【評価項目】２：労務管理

  • 年休取得状況、年休取得促進に向けた取組
  • 多様な休暇制度（例：リフレッシュ休暇、結婚休暇、ボランティア休暇）
  • 所定外労働状況、所定外労働時間削減に向けた取組

  【評価項目】３：育児・介護支援

  • 育児休業の取得状況
  • 介護休暇・介護休業の取得状況
  • 多様な働き方（例：短時間勤務、所定外労働の制限、始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ、在宅勤務）
  • 育児・介護休業からの復帰支援
  • 再雇用制度
  • 事業所内保育の取組状況

  【評価項目】４：女性の活躍推進

  • 女性管理職の登用
  • 女性の活躍推進に向けた体制

• どのような会社がありますか

  建設、製造、卸売・小売、金融・保険、医療・介護福祉など、いろいろな業種の会社があります。 このサイトで検索できますので、ご覧ください。

• どのような取組みがなされていますか

  育児中・介護中の支援、女性活躍推進の取組みのほか、年休取得率、育児休業取得状況、所定外労働時間などが、このサイトで検索できますので、ご覧ください。

• どのように見分けたらいいですか。目印はありますか

  県内ハローワーク、岐阜県中小企業総合人材確保センター、岐阜県保育士・保育所支援センターの求人票で表示されます。 各社が作成する求人パンフレットやホームページなどにおいても、ロゴマークやのぼり旗を活用してＰＲされています。

  ロゴマーク

  

  のぼり旗