「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」認定制度

業種

• 農業・林業・漁業
• 建設業
• 製造業
• 電気業
• 情報通信
• 卸売業、小売業
• 金融業、保険業
• 学術研究、専門・技術サービス業
• 宿泊業、飲食サービス業
• 生活関連サービス業、娯楽業
• 教育、学習支援業
• 医療、福祉
• サービス業・その他

所在地

• 岐阜圏域
  • 岐阜市
  • 羽島市
  • 各務原市
  • 山県市
  • 瑞穂市
  • 本巣市
  • 岐南町
  • 笠松町
  • 北方町
• 西濃圏域
  • 大垣市
  • 海津市
  • 養老町
  • 垂井町
  • 関ケ原町
  • 神戸町
  • 輪之内町
  • 安八町
  • 揖斐川町
  • 大野町
  • 池田町
• 中濃圏域
  • 関市
  • 美濃市
  • 美濃加茂市
  • 可児市
  • 郡上市
  • 坂祝町
  • 富加町
  • 川辺町
  • 七宗町
  • 八百津町
  • 白川町
  • 東白川村
  • 御嵩町
• 東濃圏域
  • 多治見市
  • 中津川市
  • 瑞浪市
  • 恵那市
  • 土岐市
• 飛騨圏域
  • 高山市
  • 飛騨市
  • 下呂市
  • 白川村

ワーク・ライフ・バランスに関する取り組み

• 年次有給休暇の取得率が５５％以上である
• 法定休暇以外の会社独自の特別有給休暇制度がある
• １か月あたりの平均所定外労働時間が１０時間以下である
• 女性の育児休業取得率が７５％以上である
• 男性の育児休業等取得実績がある
• 介護休業、介護休暇の取得実績がある
• 育児について法定以上の多様な働き方ができる
• 介護について法定以上の多様な働き方ができる
• 育児・介護以外に法定以上の多様な働き方ができる
• 育児・介護休業を取得し、円滑に復帰できる環境がある
• 会社独自の保育支援に関する制度がある（事業所保育所がある、子連れ出勤ができるなど）
• 育児・介護を理由とした退職者がいない
• インターンシップを実施している
• 地域と連携した子育て支援の取組みを行っている
• 女性の管理職を配置している

取組項目についてはこちら

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