優良取組事例

再起動を目指して

働き方を変えてみる

社員を幸せにする

より働きやすい環境に

知名度アップと人材確保のため認定制度に再挑戦

社員がやりがいをもって働くために

社長面談でヒアリング

現場の安全面・衛生面を調査する女性安全衛生パトロール隊

当事者の声を取り入れた産休・育休のマニュアル作成

女性比率が約9割だからこそ
女性が働きやすい環境を整備

柔らかな陽光に包まれた
明るい雰囲気の職場

2019年1月に本店と本部を集約
先進的建物で女性活躍のため行動

行動計画委員会の設置で
現場に則した職場改善を

男性が多い環境でも
いきいきと働ける職場に

妊娠・出産後も安心して働ける
手厚い支援制度を整備