再起動を目指して
働き方を変えてみる
社員を幸せにする
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1年契約だった女性社員の待遇を改善
世界に宇宙にIKO
柔軟な雇用形態の変更
様々なすれ違いを解消するために
職員確保や定着を促進
休暇制度だけでなく教育やメンタルにも配慮
働きやすい環境づくり
社風が作り出す働きやすさ
定時出勤の難しさ